Tag: 职业

最近在教孩子打德州扑克，发现网上很少有一篇能把这个游戏的下注规则讲清楚的教程。因此在Deep Seek帮助下，手搓一篇自认为最短最全的德州扑克下注规则的教程。

关于为什么学德州扑克不是教孩子学坏，反而对他们有帮助，简单来说是在教他们人生的操盘技巧，操盘技巧告诉你怎样在十字路口做选择。在事业方面，马云不是说：选择大于努力吗。具体请看此视频。

教程全文：笔记：一文看懂德州扑克的下注规则

目录

• Q：德州扑克下注规则
  • 一、基本下注动作
  • 二、下注轮次的流程
  • 三、关键规则：最小加注额
  • 四、不同下注结构的区别
  • 五、特殊情况：全下
• Q: 大盲小盲和庄家怎样定？
  • 一、初始定位（第一局）
  • 二、盲注是什么？
  • 三、行动顺序
  • 四、位置的重要性
  • 五、盲注何时增加？
  • 六、特殊情况：单挑
• Q: 翻牌前下注轮，大盲下注之后的玩家有哪些下注或不下注选项？
  • 一、第一个行动玩家的选项
  • 二、后面玩家的选项
  • 三、大盲注自己的选项
  • 四、总结
• Q: 每一轮下注从谁开始，到谁结束？
  • 一、翻牌前
  • 二、翻牌后（翻牌圈、转牌圈、河牌圈）
  • 三、为什么这样安排？
  • 四、简单记忆

Nowadays engineers use both internal brain and external brain, internal hands and external hands to get their job done. What I mean by internal/external brain/hands? With advancement of technology, our brains, as a storage and library of know-hows, have been extended externally to search engines such as Google, knowledge-bases such as StackOverflow or Confluence Spaces; our hands, as used by engineers to write and test code, have been extended externally to infinite number of libraries, packages as well as open-source or proprietary tools that we can leverage to build more powerful application without creating from scratch. Yet, most of coding tests during technical interviews nowadays focus on evaluating interviewee’s capability of using his/her internal brain as well as tools that interviewee can remember using his/her internal brain. This practice, to me, is significantly disconnected from the real process of how engineers plan their work and get their job done. Current coding test practices measure how many answers to coding test questions that interviewee can memorize in his internal brain before the interview and how fast the interviewee’s hands are able to write code that he can memorize using his internal brain. In short, size of internal brain’s memorized material is the metric that is being measured by most common practice of coding tests currently.

Although I don’t have a better proposed practice at this point but I write this because I think this is an issue that need to improved.

本文深入探讨华裔在融入美国社会遇到的社交障碍，列举其背后的真正原因，并提出具有中国传统智慧的解决方案。

这篇育儿文章 万万没想到，我的学霸儿子，在美国竟被要求去上社交补习课列出了一系列中国孩子乃至中国人在海外遇到的文化差异的症状，并给出了完全美式的诊断和解决方法。这是来美国不久的华人移民碰到这类问题通常采取的对策。

文章作者认为中国人在海外社交困难的根源是中国家长用了错误的方法教育孩子，因此建议用美国学校奉行的社交方法，认为这样就能解决问题。殊不知即使在美国出生长大的华人也不能很好的融入美国白人社会，华人第二代第三代进入美国精英社会的比例微乎其微。这个统计数字生动了反映了华人及后代在美国的尴尬状况：华人在美国常青藤名校的比例超过20%（2019年三月，纽约重点高中的亚裔学生比例超过60%，见YouTube视频 Are elite NYC schools racist or are Asian kids just working harder），但是成为财富500强公司的CEO的比例却低于1%，

为什么会这样？建议你看看2018年8月的网络文章《印度人为什么比华人在美国发展得更好？》，造成华人移民在西方社会社交困难的原因其实复杂和多方面的，包括：

• 语言文字差异导致的大脑差异，汉语是表意文字，英语是表音文字，文字是思维的载体，文字类型不同会导致思维的方式产生差异，因此表意与表音两种文字塑造出的思维能力各有千秋，表意文字的使用者的抽象思维能力包括数学能力明显强于表音文字使用者，而表音文字使用者因为对音节的敏感因此在口头语言交流的能力明显强过表意文字使用者。
• 弥漫白人社会的种族歧视暗流：东方人在西方人社会中遭受的歧视和被排斥，很多时候仅仅就是因为我们长了一张黄种人的脸（事实是：印度人比华人在美国职场上的优势有很大的成分来自于在美国人看来，印度人比华人长得更像西方人） 令人哭笑不得的是，这种歧视在西方社会表现为对亚裔男性的鄙视 （见网络文章 “对不起，你喜欢亚洲人吗？不喜欢，谢谢”） 和对亚裔女性的欢迎 （见网络文章 “退休了没钱没关系，去亚洲买个老婆伺候我”）
• 人与人之间的个体差异
• 还包括我国近百年来抛弃传统所带来的自我迷失以及文化自卑，guess what 中国也有人与人和谐相处交流的圣经，叫做《弟子规》。

看得出来，文章作者既不了解我国传统儒家文化倡导的社交规范和原则，也不了解即使在丢弃了传统文化的当代，我国文化相对西方文化的比较优势：

• 虽然财富和物质相对匮乏，但是我国人民的抗压能力远超过美国人民，数据表明美国的自杀比率是中国的两倍左右
• 我国人民的道德水准也远超过美国，数据表明，美国大学的女生被性侵的比例超过20%，而这在中国的大学校园里是不可想象的。

文章作者因为初到美国时间不久，对西方社会了解尚浅，导致不了解以上深层原因的存在会导致社交障碍，或者对中国传统文化及其优势缺乏认识了解，而用西方的教育方法和话语体系去解释和解决他儿子遇到的困难。文章作者对这类问题的解决方法是初到美国不久的华人移民“病急乱求医”常用的，而在美国时间久的华人移民就会了解这种方法的弊端。事实上， 解决她儿子社交障碍的方法不止一种，完全照搬美式社交的教育只是其中之一，本文想表达的是除了她所推崇的全盘西化的方法以外，还有其他的保留中国传统的方法存在，而且也许比她的方法更有远见，长远效果更佳。

最近看了一个视频，是优酷采访袁腾飞，黄西，罗振宇和王永清群聊会。

发现有一个规律就是黄西比较被动地回答主持人的问题，而那些本土派则很会借题发挥，把回答主持人的问题当作一个实现自己意愿和表达自己意志的机会。后者的谈话方式更加引人入胜也更高明，

我认为谈话技巧的高境界是既说了别人想听的，也说了自己想说的话。其实最难的还是前者，因为很难确切地知道别人想听什么。

来美国十多年了，回首这十多年，感觉在生活事业各方面有得有失，其实每一个来美国的华人都这么觉得，但每个人具体的得失不尽相同，我不想说那些虚的东西，比如政治自由言论自由不被洗脑之类的，因为那些都不太接地气，我只讲生活和事业的得失，对我个人来讲，有以下这些：

优点

• 工作压力：工作轻松，据说在中国的工作压力比美国的大，有累成狗的风险
• 人少，清净：看过一个视频2017年4月在泰山顶上巴掌大的地方同时聚集了几万游客，确确实实的人山人海，看到那种情景我就怕，而其在中国大陆是常态，尤其五一十一清明等假日期间。在美国是不可能见到那种场景的，这对喜欢清静的我来说，真的是优点
• 人际关系：比中国简单省心
• 环境和食品安全：这两方面美国应该比中国强
• 医疗：美国看病不用排队，但是要预约；在中国大陆，医疗服务资源欠缺，在北京这样大城市看病要排队，因为是和外地人一起争抢有限的医疗资源。
• 服务意识与制度：美国社会服务意识较强，社会运作（衣食住行）规章制度设计比较合理，再加上制度执行比较坚决，一般来说办事比较顺。在中国大陆，尤其是北方，本来人口众多，更需要严格执行精心设计的制度，但是因为缺乏服务意识，社会很多运作的规章制度设计得不合理，再加上不严格执行，导致社会运作上不合理现象频出，摩擦不断。举个例子，我曾带老母去北京的一家叫慈铭集团（一家规模较大的专门作健康体检的私营企业）作体检，本应一个小时完成的体检却花了四个小时。而往日那里却冷冷清清，体检会很快完成。原因只因为这家公司过多的超额预订出去当天的体检名额，再加上管理等待人群的制度有漏洞，导致我去的那天顾客怨声载道。

缺点

• 找对象：做为华男，在美国找对象的选择范围远远不及在中国大陆的大
• 机会的数目：在中国的发展机会在数量和种类上应该是多于美国的
• 发大财的机会：这一条比较不好说，根据最近的传闻觉得可能中国比在美国多一些。在刚来美国的时候我有过这种机会，只不过被我错过了
• 就业：在美国有严重的英语至上情结，对其他种族与文化有歧视，因此英语不是母语的第一代移民，尤其是与西方文化差异巨大的中国人，在美国就业确实低人一等，即使入了美国籍也一样
• 亲戚朋友：距离远了，联系少了，疏远了，在美国总是有飘着的感觉

持平

• 收入：对于我这个职业和经验来说，现在中国的收入水平已经和美国持平了